Postingan

Menampilkan postingan dari April, 2017

Eskalasi Proyek dan Sunk Cost : A Test of The International Generalizability of Agency and Prospec Theory.

Eskalasi Proyek dan Sunk Cost : A Test of The International Generalizability of Agency and Prospec Theory. Penelitian Amerika Utara sebelumnya menunjukkan bahwa aspek teori agensi dan teori prospek dapat menjelaskan keputusan untuk meningkatkan komitmen terhadap proyek yang gagal. Studi ini mengeksplorasi universalitas teori-teori ini dalam konteks ini. Kesediaan manajer Amerika Utara dan Asia untuk meningkatkan komitmen terhadap kehilangan proyek diukur dengan menggunakan empat kasus keputusan go/no-go. Penelitian ini berhipotesis bahwa manajer Asia kurang bersedia untuk bertindak sesuai kepentingan pribadi mereka (sebuah efek agensi yang rendah), dan akan lebih bersedia untuk meningkatkan keputusan dalam menghadapi permainan negatif (efek framing yang lebih kuat). Studi ini menemukan bahwa teori agensi memiliki kemampuan penjelasan proyek yang jelas tentang keputusan eskalasi proyek di Amerika Utara, namun tidak ada kemampuan penjelasan dalam sampel Asia kami. Efek framing signifi...

AKUNTANSI KEPERILAKUAN : MENUJU TEORI PERILAKU ORGANISASI

AKUNTANSI KEPERILAKUAN : Menuju Teori Perilaku Organisasi Beberapa rumusan teoritis dari sosiologi dan psikologi digunakan dalam upaya untuk menetapkan teori umum perilaku organisasi. Model birokrasi yang khas didefinisikan sebagai "bidang terstruktur," dalam arti bahwa wewenang, status, dan peran secara jelas dikaitkan dan dengan demikian memberikan isyarat perilaku yang memfasilitasi persepsi dan pembelajaran. Kekuatan dalam organisasi berikut dimensi lain dari drift utama ini dengan menggabungkan wawasan beberapa sains sosial ke dalam teori umum perilaku organisasi. Upaya semacam itu tampaknya diperlukan, meskipun kasar dan abstrak mereka pada tahap awal pengembangan ilmu administrasi. Sejalan dengan penelitian Merton untuk lebih memperhatikan interaksi antara struktur birokrasi dan kepribadian, 'beberapa formulasi psikologi dibawa ke dua variabel utama, yaitu keseluruhan situasi organisasi dan individu. Kerangka kerja semacam itu nampaknya sesuai dengan kompleksitas...